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撰文=胡晴美 (圖片來源/信傳媒資料室)

一例一休修法茲遭到監察院改正,立法院長蘇嘉全今天承諾,一例一休再批改的勞基法部門條文批改草案一定會召開協商,非不得已不會進入院會;七休一 鬆綁、輪班距離等兩項關鍵條則,盼朝野協商講清楚。

憑據中心社報導,蘇嘉全上午召集朝野協商,研商民進黨立委柯建銘等67人所提召開暫時會相幹事宜。民進黨立委提案在臨時會依序處置懲罰勞基法修法、監委人事贊成權、農田水利 會組織通則批改草案、所得稅法修正草案、總預算案,及國度室第及都會更新中間設置條例草案等。

有沒有協商空間?蘇嘉全:大家好好談就有

時代力量立法院黨團總召徐永明說,總統蔡英文也說過,勞基法後續協商要談出大家可接受的方案,但民進黨團書記長何欣純卻說幾近沒有協商空間,他要問, 有無協商空間?勞基法會不會開協商?

蘇嘉全說,「會,會開協商」,勞基法的冷凍期到1月6日。何欣純則說,條件是各人可以理性、坐下來好好接洽,固然可以協商,若是是情感上的講話,讓議事進程不平和,當然沒有協商空間。

蘇嘉全示意,「將來姑且會真的不要常態化」,在委員會審法案進程要能理性討論,若總預算像客歲能提早竣事,就不必排莅臨時會;一例一休假如在委員會使用3、4天,一條一條好好會商,必然會有了局。

他說,但是各人就不接洽,就把草案送到院會,院會又不好好溝通,固然最後沒門徑縝密地把每一個小環扣都找出來,像之前滿多法案各人好好討論,有共識就處置,沒共識再計議,會對照切確。

蘇嘉全說,「我們真的應當承認,上次的一例一休我們都沒有好好計議」,因為從委員會最先到院會,大家就一直最先對峙、打罵,假如能夠好好討論,時候實際上是夠的。

蔡英文:要協商出朝野可接管版本

中國國民黨立法院黨團書記長林為洲憂心朝野協商若沒結論就會直接表決,他說,總統蔡英文日前暗示, 希望後續協商能談出人人可配合接管的方法,總統已提醒,是不是有凝集共鳴與批改的空間?

蘇嘉全就地承諾一定會協商,他反問假如朝野協商為了一個「得」或「應」沒法讓步,該怎麼處置懲罰?林為洲回說「當然要進入院會」,蘇嘉全說「對嘛,非不得已不會進入院會,勞基法只有8條,如果強迫表決一個小時就經由過程」,但希望朝野協商多花點時間把細節講清楚。

林為洲說,爭議條則只有兩條七休一鬆綁與輪班間隔11小時改8小時。蘇嘉全說,協商是實況轉播,就這兩條朝野把道理講清晰,民進黨團歸去想清晰,也請勞動部參與申明,這很理性。

他透露表現,勞基法絕對不會一進去就從大體接洽最先 ,會大師好好協商,有共識就經由過程,成心見的真的好好的請相幹部會說明,這樣才是真的勞資共贏,進入院會中申明各自立場、表決最欠好,因為這不是政治意識型態,是為了勞工、也是為了企業界共贏,「不要下次監察院再來改正立法院嘛」。

一例一休修法遭監院改正 蘇:有失監察院的高度

對於監察院3日經由過程改正行政院與勞動部,認為勞動部事前評估不足,行政院7天完成爭議性高的法案審查, 且法令上路不給緩衝期。 行政院談話人徐國勇隨後回應,勞基法修法並非行政院片面可決意,勞基法是立院三讀通過的法案,行政院依法行政。 徐國勇的回應激發在野黨質疑立法院是行政院的立法局,要求蘇嘉全亮相。

蘇嘉全示意,監察院針對立法以後來提出糾正,「 我感覺監察院有失監察院的高度」,原本法令通過後就 可以再修正,法令訂完後所有人都合意,那立法委員一 屆就行了,修法就是要補法律的不足,「若是每一個法令從新批改,監察院就來改正一次,那每次修法監察院都 可以來改正」。

蘇嘉全說,監察院指修法沒有評估好,或許有它的立論基礎,因為評估有良多標準,就算是天主來評估, 都不見得會評估到完全精確,所以才會有修法。 蘇嘉全說,行政院把案子送到立法院來,立法院當 然顛末審議才經由過程法案,監察院固然說是改正行政院, 「但實際上是在打臉立法院,因為立法是我們經由過程的」, 不要在這邊扯,五院之間各人都互相尊敬。

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